理事長からのメッセージ

当院の求人サイトをご覧いただきありがとうございます。
院長の岩松晃弘です。
当院の診療理念、患者さんとの接し方、そしてどんな方にスタッフとして来てほしいのかをまとめました。
ぜひご一読ください。

診療理念は患者さんを笑顔にすること

当院が大切にしていること。それは「患者さんを笑顔にすること」。

患者さんは「歯が痛い」「入れ歯が合わない」などさまざまな不安を抱えて、こちらに来られます。
そのとき大事なのは、治療をしてそれで終わりではなく、ここに来て良かったと思ってもらえるような付加価値を提供することです。

「歯を見るのではなく、人を見る」。
そのために、スタッフ同士がいつも笑顔で患者さんの不安に向かい合っていくことが大切だと思います。
自分自身、他のスタッフ、患者さんすべてを幸せするためにアットホームな雰囲気を心がけています。

ウニクス成田歯科で働くメリット

当院は、ユニットが全部で8台あり、毎日多くの患者さんが来られます。

お子様からご高齢の方、外国の方までさまざまな患者さんも来られます。症例も保険治療から自費治療まで幅広いです。

「量と質」という言葉がありますが、私は、量は質に比例すると思っています。当院はしっかりとした基礎が身につくカリキュラムと、セミナーや講習会で学んだ高度な知識を実践できる環境が整っています。歯科業界で長く働くための技術や他の歯科医院に行ったとしても通用するスキル、もし将来的に独立を考えている方は、経営やマネジメントなど多くのことをお教えします。

「歯科衛生士は外部のプロインストラクターからの教育が受けられる」「月一回の歯科矯正の日以外、日曜日は休診」「夜は19時までの診療で残業はほとんどなし」など、それぞれのスタッフが自ら主体的に学んでいける環境です。

人が好きな方に来てほしい

コミュニケーション能力がある人、それは人を好きになる事だと思っています。患者さんの事を好きになり、スタッフの事を好きになり、医院の事も好きになれる明るく元気な人に来てほしいですね。

それは、学ぶ面においてポジティブなほうが、より多くの事を吸収できると思うからです。これをやりなさいと言ってそこだけしかやらない人よりも、自分から出来ないとわかっていても勇気をもって一歩踏み出す知恵のある人。自立したクリエイティブなスタッフと一緒に働きたいと考えています。

今後の展望について

これからはより一層人をマネジメントしていきたいです。積極的に人に時間とお金と労力を使っていきたい。人に投資したい。そう考えています。

事務長や外部のコンサルティングの方から、スタッフの意見などを積極的に取り入れて、よりやりがいをもって長く働いてもらえる環境作りを心がけます。

将来的には、当院の近くに託児所を開設し、保育士さんを入れて患者さんやスタッフのお子さんを一時的に預かってもらえるシステムなどを考えています。

歯科業界に携わっていく方へ

歯科にどういうイメージを持っているか、正直、歯科業界は大変な現場ではあります、覚えることは多いですし、医院ごとの特色もあります。けれど、歯科医療を通じて患者さんの幸せに貢献できますし、非常にやりがいがあり一生働ける仕事です。当院では、関わる人すべてが笑顔となる歯科医院でいられるように、ブランクのある方でも、ママさんでもさまざまな制度作りをすることで、少しでも歯科業界で長く働いてほしいと考えています。
是非いろんな歯科医院があるので、たくさん見学に行き、自分の目で見て、そこの院長先生と話してみて働く場所を判断してほしいですね。もちろん一軒二軒ではなく、十軒ぐらい行ってもらって、自分に合った医院を見つけてほしいです。できれば、当院がその一つとなれることを願っています。
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