先輩スタッフが 、スキル向上を目的とした 現場教育はもちろんですが、新人さんによくある「ちょっとした不安」や 「なかなか聞きにくいこと」も、教育担当アドバイザーに安心して 談できる環境を整えています。
私たち翠聖会では居心地のいい歯科医院をつるくために、【教育】に大きく力を入れています。
業務研修については、予め用意している教育スケジュールに沿って丁寧にフォローしていきます。
業務マニュアルも職種（Dr.、DH、DA）ごとに充実しているので、分かりやすく一つ一つの業務を習得していただけます。
当院には新人さんへの教育には時間を惜しまずに教育する風土がありますのでご安心ください。
教育マニュアル完備しています。教育スケジュールに沿って基礎から学べるから、しっかりとしたスキルが身に付きます。私たちと一緒に成長し、楽しんで働きましょう！
教育マニュアルと、教育プログラムで誰でも安心してスキルを得ることができます。
さらに成長意欲をもつ方へは、積極的に院外研修やセミナーへの参加補助を行っています。
最初は当院がどういう場所かわからず、緊張していると思います。まずはきちんとオリエンテーションを行います。学校で学んだことなどを思い出しながら、わからないことはなんでも聞いてください。一人ひとりに教育担当の方が必ずついて、CRの準備方法や治療器具の保管場所をひとつずつ丁寧にお教えします。また、治療に関しては、まず先生についているアシスタントさんの業務を、じっくり見てもらうことに専念していただきます。
三か月目で先生のアシスタントとして、患者さんの検診やスケーリングなどをしていただきます。治療の流れがわかる写真付きのマニュアルがあり、フリーランスの歯科衛生師さんも来てくれるため、疑問点などは何でも聞いてください。ほかにも、学びたいセミナーがあれば、どんどん申請してくださいね。
インカムを使って、各診療室の様子は共有されているので、治療が難しい患者さんが来られた時は、別の衛生士さんと交代できます。安心してください。自分に合ったレベルの治療を行っていき、少しずつステップアップしていきましょう。当院ではスタッフが無理なく診療出来るシフト体制を敷いています。
六か月目で、塩化歯石の除去など少し難しい治療を行っていきます。ここから先の段階はその人自身に合わせた教育レクチャーとなっていきます。セミナーや外部の講師から学んだ知識を連携していき、どんどん技術を磨いていってください！
院内マニュアルから、さらにもう一歩。スタッフの成長が、医院の成長へと繋がります。
安心して学べる制度と共に、積極的に学べる環境をご用意しています。
先輩スタッフが 、スキル向上を目的とした 現場教育はもちろんですが、新人さんによくある「ちょっとした不安」や 「なかなか聞きにくいこと」も、教育担当アドバイザーに安心して 談できる環境を整えています。
医院全体のレベルアップのために、毎月全体勉強会を行っています。
院長からの講義はもちろん、スタッフぞれぞれがプロジェクトチームに入り、テーマを決めて医院をより良くしていくための取り組みを行っています。
フリーランスの歯科衛生士講師の方を講師としてお招きし、毎月院内研修会を開催。どこでも通用する衛生士としての技術が一から身に付きます！
当院が技術習得に必要だと認めたセミナーや講習会については医院から全額補助を行っています。成長意欲の高い方はどんどん学べる環境です。成長のための研修参加、資格取得の支援は全面的にバックアップします。